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人盡其才 加大培訓“人企雙贏”
近年來，勤上光電以“人才強企”為目標，不斷加大人才培養力度，通過培訓、競聘等多種方式，為人才提供素質提升渠道和廣闊發展平臺。2010年10月，勤上以內外講師授課為引子，著手打造“一流的半導體照明綜合方案解決商”職業化營銷團隊；2011年初，勤上內部崗位競聘展開，開始從內部選拔人才，為員工提供不斷向上的發展機遇；2011年2月，勤上開始對校園招聘生進行集中培訓，通過系統管理加強認知，使新員工快速融入崗位。
人才是企業發展的重要支撐。通過多年的努力，勤上在LED產品應用工程上一路領先，成為廣東省“千里十萬盞”、科技部“十城萬盞”大功率LED路燈推廣示范項目重點實施單位，完成了國慶60周年天安門廣場特大型led顯示屏工程、國家大劇院大型led顯示屏工程和廣州科學中心道路照明、102層高的深圳地標京基國際金融中心亮化及室內照明、美國科羅拉多道路照明等特大型工程，成為全球業內成熟應用工程案例最多、技術最領先的企業。
“勤上能取得這么多的成績，除了研發與創新能力、資源整合能力等因素外，其根本的因素在于人才，優秀的人才是勤上不斷向前發展的支撐。”李旭亮表示，勤上將不斷完善人才制度，強化激勵措施，讓所有勤上人在推動企業發展的同時，獲得自身能力和收入的雙提升，最終實現“人企雙贏”的目標。
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- 第1頁·筑巢引鳳 “創富計劃”廣納賢才
- 第2頁·不拘一格 競聘上崗重用人才
- 第3頁·人盡其才 加大培訓“人企雙贏”
