在發(fā)布2019年財務(wù)報告的同時，Sennheiser宣布由于Covid-19疫情的影響，2022年底將裁減650個職位。這家德國音頻制造商目前共有2800多名員工。預(yù)計近一半的裁減職位將來自德國。該公司表示做出此決定的原因是由于疫情的長期影響，例如現(xiàn)場活動的取消以及消費類耳機市場的“加速變化的動態(tài)周期”，最近幾個月該市場銷售額下降了30％至40％。
“我們回顧2019年的財務(wù)狀況的時候喜憂參半。此外，由于消費市場的巨大變化以及Covid-19危機對音頻產(chǎn)品的需求下降，我們今年將面臨重大挑戰(zhàn)，”Sennheiser的CEO Daniel Sennheiser表示。“為了確保公司未來的成功，我們會調(diào)整組織架構(gòu)以適應(yīng)不斷變化的狀況，使其與新的要求保持一致。”
Andreas Sennheiser博士和Daniel Sennheiser
“我們將繼續(xù)專注于我們的核心競爭力，并會繼續(xù)加強消費和專業(yè)部門，將運營責(zé)任完全轉(zhuǎn)移到這兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域上來，”公司聯(lián)合CEO Andreas Sennheiser博士補充道。“自75年前成立以來，Sennheiser一直代表著卓越的音質(zhì)和非凡的音頻體驗——這也是我們將來將繼續(xù)追求的目標(biāo)。”
變更后的組織架構(gòu)將導(dǎo)致整個公司發(fā)生裁員，特別是像供應(yīng)鏈和運營等公司職能版塊。目前考慮采取的措施包括不填補空缺職位、自愿裁員計劃和遣散選項，以及部分或提前退休的機會。“我們是一個家族企業(yè)，我們的每一位員工都是團隊的一部分。考慮到這一點，做出這些決定是非常困難的，對我們來說，重要的是要避免硬性裁員，而是與員工一起找出個性化的解決方案，” Andreas Sennheiser博士說。
從該公司2019年的財務(wù)業(yè)績來看，大部分的營業(yè)額繼續(xù)由歐洲、中東和非洲地區(qū)貢獻，但亞太區(qū)是增長率最高的地區(qū)，達(dá)到10.6%，主要由中國，日本和韓國所驅(qū)動。
