兩化融合是信息化和工業化的高層次的深度結合，是以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，走新型工業化道路；兩化融合的核心就是信息化支撐，追求可持續發展模式。企業兩化融合管理體系可以幫助企業依據實現自身戰略目標所提出的要求，規范兩化融合相關過程，并使其持續受控，以形成獲取可持續競爭優勢所要求的信息化環境下的新型能力。
雷曼光電貫徹實施兩化融合管理體系，并于2020年1月15日上午在雷曼光電深圳本部舉行啟動儀式，雷曼光電管理者代表及相關領導同事代表參加了本次會議。會上，輔導機構的老師就兩化融合貫標背景和形勢進行詳盡分析，并針對雷曼光電的情況列舉貫標
方案以及具體的貫標計劃，從貫標準備、調研診斷、體系策劃、文件編寫、體系實施等分階段逐步建立及實施兩化融合管理體系，并完成體系評定，獲得體系證書。在啟動會上，公司副總裁羅竝女士強調兩化融合管理體系的實施是對公司綜合管理體系的完善和補充，將對公司科學管理起到促進作用，提高企業核心競爭力。惠州雷曼副總經理傅仕良先生對這次兩化融合管理體系貫標啟動工作提出了相關要求，他動員公司上下提高對兩化融合工作的認識，并要求項目組精心組織、充分調動全員參與積極性，以確保各個階段目標和總體目標的實現，切實做好兩化融合工作。
當前雷曼光電正處于高速發展的騰飛期，貫徹實施兩化融合管理體系，將有助于深化企業管理創新，促進戰略落地，通過工業
技術和信息
技術的深度融合，推動智能制造，打造企業新型能力。同時，持續和可控地推進企業管理體系創新，完善企業治理結構，必將對企業轉型升級、提升管理水平、提高發展質量、提高市場競爭力產生重大和深遠的影響。
